غلامحسین محمدی، سرپرست سازمان تأمین‌اجتماعی در مراسم «هم‌اندیشی درباره عملکرد، برنامه‌ها و فعالیت‌های سازمان در سال‌جاری و ارائه پیشنهادها و راهکارهای عملیاتی» گفت: در وضعیت حال حاضر کشور و سازمان باید در چارچوب هم‌آفرینی، تصمیم مبتنی بر وضع موجود اتخاذ کنیم؛ در این راستا نوآوری و هم‌آفرینی باید در اولویت قرار گیرد.
به گزارش روابط‌عمومی سازمان تأمین‌اجتماعی، محمدی در این مراسم که با حضور رئیس و اعضای هیأت مدیره، جمعی از معاونان و مدیران سازمان و مدیران‌کل استان‌ها برگزار شد، بیان کرد: گفت‌وگوی مکرر با مدیران و همکاران را فرصتی مناسب برای پیشبرد کارها می‌دانیم. در این راستا، جلسات هم‌اندیشی در شرایط حال حاضر کشور بسیار اثرگذار خواهد بود. ابتدا باید نسبت به شرایط موجود، آگاه باشیم و از این آگاهی در تصمیم‌سازی‌ها بهره‌مند شویم. او با بیان اینکه حرکت در مسیر گذشته، منجر به موفقیت در امور نخواهد شد بر لزوم تحول در حکمرانی متناسب با نیازهای جدید تأکید کرد. موضوعاتی نظیر حاکمیت سرعت و پردازش داده‌ها و تصمیم‌سازی سریع و باکیفیت، مدیریت شبکه‌ای به جای مدیریت سلسله‌مراتبی در قالب همکاری جمعی و… از این موارد است. به گفته سرپرست سازمان تأمین‌اجتماعی؛ در شرایط حال حاضر و به‌منظور تأثیرگذاری بیشتر برنامه‌ریزی و اقدامات، باید از سواد داده‌ای بهره‌مند شویم. وی اضافه کرد: تبعات شرایط ناشی از تحریم‌ها و وضعیت جنگی، بر تأمین‌اجتماعی به عنوان یک سازمان اقتصادی اجتماعی اثرگذار بوده است. در این وضعیت، سرمایه‌ها به جای سرمایه‌گذاری در تولید، عموماً به سمت بازارهای دیگر برای حفظ سرمایه با تأثیرات تورمی حرکت می‌کنند. این شرایط بر کسب و کارها نیز تأثیرگذار بوده است. محمدی تأکید کرد: در چنین شرایطی باید به سمت اعطای اعتبار به ذینفع حرکت کنیم و کاهش نقدینگی، کاهش کسری نقدینگی و مولد بودن ویژگی‌های این وضعیت است. سرپرست سازمان تأمین‌اجتماعی با بیان اینکه اوراق گام در سازمان تأمین‌اجتماعی یک تصمیم راهبردی است، تصریح کرد: در این چارچوب، امکان وصول مطالبات تأمین اجتماعی و بازگشت سرمایه به بازار وجود دارد. این در حالی است که در سازمان همچنان باید از راهکارهای جاری برای وصول مطالبات بهره‌مند شویم. در این راستا کارپوشه بیمه را باید برای هر بیمه‌پرداز مورد استفاده قرار دهیم. محمدی در ادامه این نشست هم‌اندیشی با تأکید بر استفاده از روش‌های متنوع برای وصول مطالبات، گفت: در سازمان تأمین اجتماعی از هر مدل نوآوری و هر نوع همکاری با کارفرمایان استقبال می‌کنیم و نوآوری‌هایی که پایلوت موفقی داشته‌اند را در اولویت قرار می‌دهیم. وی در پایان گفت: ظرفیتی که در سازمان تامین اجتماعی به جهت انباشت تجربیات، نیازمند تعیین مسیر مشخص و شفاف به‌منظور بهره‌برداری از ایده‌های نوآورانه است.
